L’objectif de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) est de favoriser la prise en charge de la santé et la sécurité. La maîtrise de l’exposition au coronavirus afin de prévenir la COVID-19 doit se faire dans les mêmes principes que n’importe quel risque.

Comme le rappelle la CNESST dans son Guide de normes sanitaires en milieu de travail – COVID-19 : « Il est important que les travailleurs, travailleuses, employeurs et autres acteurs du milieu collaborent afin d’avoir des milieux de travail sains et sécuritaires pour tous! Le dialogue et la coopération sont essentiels pour y arriver. »

Que ce soit pour l’identification des situations de travail à risque, pour les mesures de prévention à mettre à place ou pour le choix d’équipements de protection, le comité paritaire de santé et de sécurité doit être mis à contribution. Comme avant la pandémie, tous les travailleurs, gestionnaires, comités, syndicats et directions ont un rôle et des responsabilités propres à chacun en prévention.

Efficacité préventive des mesures et priorisation

La recherche de la solution optimale pour la mesure de correction à mettre en place est une étape essentielle. Il est important de tenter, tout d’abord, d’éliminer le risque, tel que privilégié dans la LSST. S’il est conclu que l’élimination du risque n’est pas possible, il faut suivre le cheminement qui garantira le choix optimal dans l’efficacité du correctif.

Selon la CNESST, les mesures préventives à mettre en place en lien avec la gestion du risque en santé et sécurité du travail sont, par ordre d’efficacité 

Source : https://www.apsam.com/